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Ist Krankheit ein Kündigungsgrund in der Ausbildung?
Ist Krankheit ein Kündigungsgrund in der Ausbildung? Dies hängt von den gesetzlichen Bestimmungen und den individuellen Umständen ab. In der Regel ist Krankheit kein direkter Kündigungsgrund, da Auszubildende besonderen Schutz genießen. Es ist jedoch wichtig, dass die Auszubildenden ihren Ausbilder frühzeitig über ihre Krankheit informieren und gegebenenfalls ein ärztliches Attest vorlegen. In schwerwiegenden Fällen kann eine Kündigung aufgrund von Krankheit in Betracht gezogen werden, jedoch müssen hierbei die gesetzlichen Vorgaben und eventuelle Vereinbarungen im Ausbildungsvertrag beachtet werden. Letztendlich sollte im Zweifelsfall rechtlicher Rat eingeholt werden. **
Was bedeutet "selbstverschuldete Unmündigkeit" heute laut Immanuel Kant?
Immanuel Kant verwendet den Begriff der "selbstverschuldeten Unmündigkeit", um auf die Tendenz der Menschen hinzuweisen, sich selbst von anderen zu bevormunden und ihre eigene Vernunft nicht zu nutzen. Er argumentiert, dass die Menschen die Verantwortung für ihre eigene Unmündigkeit tragen, da sie sich aus Bequemlichkeit oder aus Angst vor Konsequenzen nicht dazu entscheiden, ihre eigene Vernunft zu gebrauchen und unabhängig zu denken. Kant fordert die Menschen auf, ihre eigene Vernunft zu nutzen und sich von der Bevormundung anderer zu befreien. **
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Krankheit, Wissen, Disziplinierung, Fachbücher von Jens KolataÜberwachen und disziplinieren - die Entwicklung gesundheitsfürsorgerischer Praktiken im 20. Jahrhundert anhand des Beispiels Frankfurt a. M. Ausgehend von der eugenisch geprägten Idee einer national, erbbiologisch und ideologisch definierten „Volksgemeinschaft“ wurden im nationalsozialistischen Deutschland Gesundheitsfürsorge und Sozialhygiene zu zentralen Handlungsfeldern der Politik. Jens Kolata untersucht die Praxis der öffentlichen Gesundheitsfürsorge am Beispiel von Frankfurt a. M. von 1920 bis 1960. Das städtische Gesundheitsamt bildete das Zentrum eines Netzes von Institutionen und Personen, die hauptsächlich sozial benachteiligte und am Rande der Gesellschaft stehende Menschen betreuten, überwachten, reglementierten und disziplinierten. Dabei standen die Bekämpfung von Geschlechtskrankheiten und die psychiatrische Fürsorge in engem Zusammenhang mit der Praxis der Sterilisation, der erbbiologischen Erfassung der Bevölkerung und der Unterbringung bestimmter Personengruppen in Arbeitshäusern - letzteres noch über die NS-Zeit hinaus. Auch die Perspektiven und Handlungsweisen der Betroffenen werden in dieser Studie beleuchtet. Der Band reicht über die Zäsuren von 1933 und 1945 hinaus und nimmt sowohl Radikalisierungsprozesse in der Weimarer Republik als auch Kontinuitäten in der frühen Bundesrepublik in den Blick.46,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Poetisierung der Krankheit, Fachbücher von Dongyao LiuDas Fachbuch 'Poetisierung der Krankheit' bietet eine tiefgehende literaturwissenschaftliche Analyse des Schlüsselbegriffs 'Krankheit' in der deutschsprachigen Literatur des 20. Jahrhunderts. Die Studie untersucht, wie Krankheit in den Werken bedeutender Autoren der Moderne wie Gottfried Benn, Franz Kafka, Friedrich Dürrenmatt und Thomas Bernhard sowohl als Metapher als auch als Methode eingesetzt wird. Dabei wird die Krankheit nicht nur als Darstellungsform, sondern als Reflexionsfigur genutzt, um zentrale Fragen der Moderne zu verhandeln. Die Untersuchung gliedert sich in vier Dimensionen: die Ästhetisierung, die Metaphorisierung, die Parodie und die kulturelle Bedeutung der Krankheit. Durch die detaillierte Analyse literarischer Techniken wird aufgezeigt, wie Krankheitsnarrative die literarische Ästhetik der Moderne prägten und gleichzeitig kulturelle Vorstellungen von Krankheit beeinflussten. Das Buch richtet sich an Leserinnen und Leser, die an einer vertieften Auseinandersetzung mit literarischen und kulturellen Aspekten der Krankheit interessiert sind. Es bietet einen interdisziplinären Zugang, der sowohl literaturwissenschaftliche als auch kulturwissenschaftliche Perspektiven integriert.74,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die heilige Krankheit, Comics + Manga von David B."Die heilige Krankheit" ist ein eindringlicher Comic von David B., der die bewegende Familiengeschichte erzählt, die von der Epilepsie seines Bruders geprägt ist. Die Erzählung führt die Leser durch die verzweifelte Suche der Eltern nach Heilung, die sie zu verschiedenen Ärzten, Gurus und sogar zu Sekten und spirituellen Orten wie Lourdes führt. Inmitten dieser Herausforderungen flüchtet sich der junge David in eine Fantasiewelt, die von seltsamen Figuren und der Gewalt der Realität geprägt ist. Die dichten Schwarz-Weiss-Kompositionen von David B. verleihen der Geschichte eine besondere Tiefe und Intensität. Diese Erzählung ist nicht nur ein Bericht über Krankheit und Überleben, sondern auch eine Reflexion über die menschliche Erfahrung und die Suche nach Hoffnung in dunklen Zeiten.29,00 €*Versand: 3,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Krankheit schreiben, Fachbücher von Yvonne Wübben, Yvonne ZelleDas Fachbuch "Krankheit schreiben" von Yvonne Zelle Wübbens untersucht die komplexe Wechselwirkung zwischen medizinischen Aufzeichnungsverfahren und literarischen Formen. Es beleuchtet, wie Ärzte durch das Schreiben von Protokollen, Notizen und Formularen nicht nur Informationen festhalten, sondern auch die Wahrnehmung von Krankheit und deren Darstellung beeinflussen. Die Autorin analysiert, wie verschiedene Schreibverfahren, die im 19. Jahrhundert entstanden sind, sowohl durch administrative Anforderungen als auch durch literarische Traditionen geprägt sind. Dabei wird die Frage aufgeworfen, inwiefern literarische Elemente in der medizinischen Praxis präsent sind und wie sie die Art und Weise, wie Krankheiten beschrieben werden, transformieren. Dieses Buch bietet eine tiefgehende Auseinandersetzung mit der Rolle des Schreibens in der Medizin und der Literatur und regt zur Reflexion über die Bedeutung von Sprache in der medizinischen Dokumentation an.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Darf der Arbeitgeber einen privaten Chat als Kündigungsgrund nutzen?
Ob ein Arbeitgeber einen privaten Chat als Kündigungsgrund nutzen darf, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Inhalt des Chats, der Art der Kommunikation und den geltenden Datenschutzgesetzen. In einigen Fällen kann der Arbeitgeber möglicherweise den Chat als Beweismittel verwenden, um eine Kündigung zu rechtfertigen, insbesondere wenn der Inhalt des Chats gegen arbeitsrechtliche Bestimmungen oder Verhaltenskodizes verstößt. Es ist jedoch ratsam, sich bei rechtlichen Fragen an einen Anwalt zu wenden, um eine genaue Einschätzung der individuellen Situation zu erhalten. **
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Ab wie vielen Tagen gelten einzelne Fehltage als Kündigungsgrund?
Die Anzahl der Fehltage, ab der sie als Kündigungsgrund gelten, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitsvertrag, der Betriebsvereinbarung oder dem Tarifvertrag. In der Regel können jedoch wiederholte oder langanhaltende Fehlzeiten, die die Arbeitsleistung erheblich beeinträchtigen, als Kündigungsgrund angesehen werden. Es ist ratsam, sich mit einem Arbeitsrechtsexperten oder der Personalabteilung des Unternehmens in Verbindung zu setzen, um genaue Informationen zu erhalten. **
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Ist Ruhestörung ein Kündigungsgrund?
Ist Ruhestörung ein Kündigungsgrund? Ruhestörung kann in der Regel als Verstoß gegen die Hausordnung oder Mietvertrag angesehen werden. Wenn ein Mieter wiederholt und trotz Abmahnung die Ruhezeiten nicht einhält und dadurch die Nachbarn belästigt, kann dies ein Kündigungsgrund sein. Es ist wichtig, dass der Vermieter die Ruhestörung nachweisen kann, um eine Kündigung rechtlich durchsetzen zu können. In manchen Fällen kann auch die Polizei eingeschaltet werden, um die Ruhestörung zu dokumentieren. Letztendlich hängt es jedoch von den genauen Umständen und den Regelungen im Mietvertrag ab, ob Ruhestörung als Kündigungsgrund akzeptiert wird. **
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Ist Beleidigung ein Kündigungsgrund?
Ist Beleidigung ein Kündigungsgrund? Das hängt von der Schwere der Beleidigung und den Unternehmensrichtlinien ab. In vielen Fällen kann eine schwere Beleidigung am Arbeitsplatz als Verstoß gegen Verhaltensregeln angesehen werden und somit ein Kündigungsgrund sein. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber klare Richtlinien haben, um angemessen auf Beleidigungen zu reagieren und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter respektvoll miteinander umgehen. Letztendlich liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, ob eine Beleidigung als ausreichender Grund für eine Kündigung angesehen wird. **
Ist Epilepsie ein Kündigungsgrund?
Ist Epilepsie ein Kündigungsgrund? Nein, Epilepsie allein ist in den meisten Ländern kein Kündigungsgrund. Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, Menschen mit Behinderungen, einschließlich Epilepsie, angemessen zu unterstützen und ihnen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Diskriminierung aufgrund von Epilepsie ist illegal und kann rechtliche Konsequenzen haben. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Kollegen über die Erkrankung informiert sind, um im Falle eines Anfalls angemessen reagieren zu können. Es gibt auch spezielle Arbeitsplatzanpassungen, die getroffen werden können, um die Sicherheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern mit Epilepsie zu gewährleisten. **
Ist probearbeiten ein Kündigungsgrund?
Ist probearbeiten ein Kündigungsgrund? Nein, probearbeiten ist in der Regel eine vereinbarte Testphase, um zu sehen, ob der Bewerber und das Unternehmen zueinander passen. Es ist eine Möglichkeit für beide Seiten, sich gegenseitig kennenzulernen und die Eignung für die Stelle zu überprüfen. Eine Kündigung während des Probearbeitens ist daher unüblich und sollte im Voraus klar kommuniziert werden. Es ist wichtig, dass die Bedingungen und Dauer des Probearbeitens vorab schriftlich festgehalten werden, um Missverständnisse zu vermeiden. **
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Kind - Krankheit - Religion, FachbücherKrankheit ist eine der grundlegenden Erfahrungen, die den Alltag von Kindern prägen. Jedes Kind wird krank, manchmal schwerer oder sogar lebensbedrohlich, mit potenziell lebenslangen Folgen. Da die moderne Medizin eine Trennung von Religion und Medizin praktiziert, hat die Frage nach dem Zusammenhang zwischen Religion und Krankheit in der Regel keinen Platz, wenn man zu Hause oder in der Klinik krank ist. Die Kulturgeschichte von Krankheit und Gesundheit bis zur modernen Zeit war jedoch weitgehend auch die Geschichte der Religion, und Kinder sowie ihre Eltern stellen in diesen Situationen oft Fragen zu Gott und Glauben.55,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Krankheit gestalten, Fachbücher von Henrik EsslerMoulagen - plastische Krankheitsdarstellungen - waren wichtige Dokumentations- und Lehrobjekte der Medizin. Die Moulagenbildner galten in der Medizingeschichte oft als skurrile Aussenseiter, deren Arbeit von alchemistisch anmutender Geheimnistuerei umgeben war. Henrik Essler widmet sich erstmals der Berufsgeschichte dieser unterschätzten Spezialisten. Dabei stellt er einerseits die Bedeutung der Moulage heraus, die weit über eine naturgetreue Nachbildung hinausging. Andererseits rückt er die Stellung der Moulagenbildner im wissenschaftlichen Arbeitsprozess in ein neues Licht: Sie waren nicht nur ausführendes Organ, sondern Kooperationspartner im Forschungszusammenhang.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Krankheit, Wissen, Disziplinierung, Fachbücher von Jens KolataÜberwachen und disziplinieren - die Entwicklung gesundheitsfürsorgerischer Praktiken im 20. Jahrhundert anhand des Beispiels Frankfurt a. M. Ausgehend von der eugenisch geprägten Idee einer national, erbbiologisch und ideologisch definierten „Volksgemeinschaft“ wurden im nationalsozialistischen Deutschland Gesundheitsfürsorge und Sozialhygiene zu zentralen Handlungsfeldern der Politik. Jens Kolata untersucht die Praxis der öffentlichen Gesundheitsfürsorge am Beispiel von Frankfurt a. M. von 1920 bis 1960. Das städtische Gesundheitsamt bildete das Zentrum eines Netzes von Institutionen und Personen, die hauptsächlich sozial benachteiligte und am Rande der Gesellschaft stehende Menschen betreuten, überwachten, reglementierten und disziplinierten. Dabei standen die Bekämpfung von Geschlechtskrankheiten und die psychiatrische Fürsorge in engem Zusammenhang mit der Praxis der Sterilisation, der erbbiologischen Erfassung der Bevölkerung und der Unterbringung bestimmter Personengruppen in Arbeitshäusern - letzteres noch über die NS-Zeit hinaus. Auch die Perspektiven und Handlungsweisen der Betroffenen werden in dieser Studie beleuchtet. Der Band reicht über die Zäsuren von 1933 und 1945 hinaus und nimmt sowohl Radikalisierungsprozesse in der Weimarer Republik als auch Kontinuitäten in der frühen Bundesrepublik in den Blick.46,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Poetisierung der Krankheit, Fachbücher von Dongyao LiuDas Fachbuch 'Poetisierung der Krankheit' bietet eine tiefgehende literaturwissenschaftliche Analyse des Schlüsselbegriffs 'Krankheit' in der deutschsprachigen Literatur des 20. Jahrhunderts. Die Studie untersucht, wie Krankheit in den Werken bedeutender Autoren der Moderne wie Gottfried Benn, Franz Kafka, Friedrich Dürrenmatt und Thomas Bernhard sowohl als Metapher als auch als Methode eingesetzt wird. Dabei wird die Krankheit nicht nur als Darstellungsform, sondern als Reflexionsfigur genutzt, um zentrale Fragen der Moderne zu verhandeln. Die Untersuchung gliedert sich in vier Dimensionen: die Ästhetisierung, die Metaphorisierung, die Parodie und die kulturelle Bedeutung der Krankheit. Durch die detaillierte Analyse literarischer Techniken wird aufgezeigt, wie Krankheitsnarrative die literarische Ästhetik der Moderne prägten und gleichzeitig kulturelle Vorstellungen von Krankheit beeinflussten. Das Buch richtet sich an Leserinnen und Leser, die an einer vertieften Auseinandersetzung mit literarischen und kulturellen Aspekten der Krankheit interessiert sind. Es bietet einen interdisziplinären Zugang, der sowohl literaturwissenschaftliche als auch kulturwissenschaftliche Perspektiven integriert.74,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist Krankheit ein Kündigungsgrund in der Ausbildung?
Ist Krankheit ein Kündigungsgrund in der Ausbildung? Dies hängt von den gesetzlichen Bestimmungen und den individuellen Umständen ab. In der Regel ist Krankheit kein direkter Kündigungsgrund, da Auszubildende besonderen Schutz genießen. Es ist jedoch wichtig, dass die Auszubildenden ihren Ausbilder frühzeitig über ihre Krankheit informieren und gegebenenfalls ein ärztliches Attest vorlegen. In schwerwiegenden Fällen kann eine Kündigung aufgrund von Krankheit in Betracht gezogen werden, jedoch müssen hierbei die gesetzlichen Vorgaben und eventuelle Vereinbarungen im Ausbildungsvertrag beachtet werden. Letztendlich sollte im Zweifelsfall rechtlicher Rat eingeholt werden. **
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Was bedeutet "selbstverschuldete Unmündigkeit" heute laut Immanuel Kant?
Immanuel Kant verwendet den Begriff der "selbstverschuldeten Unmündigkeit", um auf die Tendenz der Menschen hinzuweisen, sich selbst von anderen zu bevormunden und ihre eigene Vernunft nicht zu nutzen. Er argumentiert, dass die Menschen die Verantwortung für ihre eigene Unmündigkeit tragen, da sie sich aus Bequemlichkeit oder aus Angst vor Konsequenzen nicht dazu entscheiden, ihre eigene Vernunft zu gebrauchen und unabhängig zu denken. Kant fordert die Menschen auf, ihre eigene Vernunft zu nutzen und sich von der Bevormundung anderer zu befreien. **
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Darf der Arbeitgeber einen privaten Chat als Kündigungsgrund nutzen?
Ob ein Arbeitgeber einen privaten Chat als Kündigungsgrund nutzen darf, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Inhalt des Chats, der Art der Kommunikation und den geltenden Datenschutzgesetzen. In einigen Fällen kann der Arbeitgeber möglicherweise den Chat als Beweismittel verwenden, um eine Kündigung zu rechtfertigen, insbesondere wenn der Inhalt des Chats gegen arbeitsrechtliche Bestimmungen oder Verhaltenskodizes verstößt. Es ist jedoch ratsam, sich bei rechtlichen Fragen an einen Anwalt zu wenden, um eine genaue Einschätzung der individuellen Situation zu erhalten. **
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Ab wie vielen Tagen gelten einzelne Fehltage als Kündigungsgrund?
Die Anzahl der Fehltage, ab der sie als Kündigungsgrund gelten, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitsvertrag, der Betriebsvereinbarung oder dem Tarifvertrag. In der Regel können jedoch wiederholte oder langanhaltende Fehlzeiten, die die Arbeitsleistung erheblich beeinträchtigen, als Kündigungsgrund angesehen werden. Es ist ratsam, sich mit einem Arbeitsrechtsexperten oder der Personalabteilung des Unternehmens in Verbindung zu setzen, um genaue Informationen zu erhalten. **
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Die heilige Krankheit, Comics + Manga von David B."Die heilige Krankheit" ist ein eindringlicher Comic von David B., der die bewegende Familiengeschichte erzählt, die von der Epilepsie seines Bruders geprägt ist. Die Erzählung führt die Leser durch die verzweifelte Suche der Eltern nach Heilung, die sie zu verschiedenen Ärzten, Gurus und sogar zu Sekten und spirituellen Orten wie Lourdes führt. Inmitten dieser Herausforderungen flüchtet sich der junge David in eine Fantasiewelt, die von seltsamen Figuren und der Gewalt der Realität geprägt ist. Die dichten Schwarz-Weiss-Kompositionen von David B. verleihen der Geschichte eine besondere Tiefe und Intensität. Diese Erzählung ist nicht nur ein Bericht über Krankheit und Überleben, sondern auch eine Reflexion über die menschliche Erfahrung und die Suche nach Hoffnung in dunklen Zeiten.29,00 €*Versand: 3,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Krankheit schreiben, Fachbücher von Yvonne Wübben, Yvonne ZelleDas Fachbuch "Krankheit schreiben" von Yvonne Zelle Wübbens untersucht die komplexe Wechselwirkung zwischen medizinischen Aufzeichnungsverfahren und literarischen Formen. Es beleuchtet, wie Ärzte durch das Schreiben von Protokollen, Notizen und Formularen nicht nur Informationen festhalten, sondern auch die Wahrnehmung von Krankheit und deren Darstellung beeinflussen. Die Autorin analysiert, wie verschiedene Schreibverfahren, die im 19. Jahrhundert entstanden sind, sowohl durch administrative Anforderungen als auch durch literarische Traditionen geprägt sind. Dabei wird die Frage aufgeworfen, inwiefern literarische Elemente in der medizinischen Praxis präsent sind und wie sie die Art und Weise, wie Krankheiten beschrieben werden, transformieren. Dieses Buch bietet eine tiefgehende Auseinandersetzung mit der Rolle des Schreibens in der Medizin und der Literatur und regt zur Reflexion über die Bedeutung von Sprache in der medizinischen Dokumentation an.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Krankheit des Islam, Sachbücher von Abdelwahab MeddebDurch eine genaue Analyse der Geschichte der islamistischen Bewegung hat der Autor dem Gross westlicher Islamkritiker die genaue Kenntnis der Überlieferung voraus. Allen Beschwichtigungsversuchen selbsternannter "Freunde des Islam" gegenüber kann er eine schonungslose, alle Tabus missachtende Darstellung der aktuellen Probleme in der islamischen Welt geben. Ein mutiges, leidenschaftliches Buch.28,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum ADHS keine Krankheit ist, Sachbücher von Amrei WittwerDas Buch "Warum ADHS keine Krankheit ist" von Amrei Wittwer bietet eine kritische Auseinandersetzung mit der Diagnose ADHS und deren gesellschaftlicher Wahrnehmung. Es wird argumentiert, dass ADHS nicht als organische Krankheit betrachtet werden sollte, sondern vielmehr als ein Zusammenspiel von Verhaltensweisen, die in bestimmten sozialen Kontexten als störend empfunden werden. In vielen europäischen Ländern wird ADHS zunehmend diagnostiziert, wobei oft auf verschreibungspflichtige Stimulanzien zurückgegriffen wird, die als suchterzeugend und therapeutisch fragwürdig gelten. Wittwer plädiert dafür, ADHS aus dem medizinischen Bereich zu entfernen und stattdessen in den pädagogischen Kontext zu überführen. Das Buch richtet sich an Lehrkräfte, Ärzte, Therapeuten sowie Eltern und Betroffene, die sich intensiv mit der Thematik auseinandersetzen möchten. Es bietet Perspektiven und Ansätze, um die Lebensumstände von Betroffenen zu verbessern und ihnen die Kontrolle über ihre Situation zurückzugeben.33,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist Ruhestörung ein Kündigungsgrund?
Ist Ruhestörung ein Kündigungsgrund? Ruhestörung kann in der Regel als Verstoß gegen die Hausordnung oder Mietvertrag angesehen werden. Wenn ein Mieter wiederholt und trotz Abmahnung die Ruhezeiten nicht einhält und dadurch die Nachbarn belästigt, kann dies ein Kündigungsgrund sein. Es ist wichtig, dass der Vermieter die Ruhestörung nachweisen kann, um eine Kündigung rechtlich durchsetzen zu können. In manchen Fällen kann auch die Polizei eingeschaltet werden, um die Ruhestörung zu dokumentieren. Letztendlich hängt es jedoch von den genauen Umständen und den Regelungen im Mietvertrag ab, ob Ruhestörung als Kündigungsgrund akzeptiert wird. **
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Ist Beleidigung ein Kündigungsgrund?
Ist Beleidigung ein Kündigungsgrund? Das hängt von der Schwere der Beleidigung und den Unternehmensrichtlinien ab. In vielen Fällen kann eine schwere Beleidigung am Arbeitsplatz als Verstoß gegen Verhaltensregeln angesehen werden und somit ein Kündigungsgrund sein. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber klare Richtlinien haben, um angemessen auf Beleidigungen zu reagieren und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter respektvoll miteinander umgehen. Letztendlich liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, ob eine Beleidigung als ausreichender Grund für eine Kündigung angesehen wird. **
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Ist Epilepsie ein Kündigungsgrund?
Ist Epilepsie ein Kündigungsgrund? Nein, Epilepsie allein ist in den meisten Ländern kein Kündigungsgrund. Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, Menschen mit Behinderungen, einschließlich Epilepsie, angemessen zu unterstützen und ihnen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Diskriminierung aufgrund von Epilepsie ist illegal und kann rechtliche Konsequenzen haben. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Kollegen über die Erkrankung informiert sind, um im Falle eines Anfalls angemessen reagieren zu können. Es gibt auch spezielle Arbeitsplatzanpassungen, die getroffen werden können, um die Sicherheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern mit Epilepsie zu gewährleisten. **
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Ist probearbeiten ein Kündigungsgrund?
Ist probearbeiten ein Kündigungsgrund? Nein, probearbeiten ist in der Regel eine vereinbarte Testphase, um zu sehen, ob der Bewerber und das Unternehmen zueinander passen. Es ist eine Möglichkeit für beide Seiten, sich gegenseitig kennenzulernen und die Eignung für die Stelle zu überprüfen. Eine Kündigung während des Probearbeitens ist daher unüblich und sollte im Voraus klar kommuniziert werden. Es ist wichtig, dass die Bedingungen und Dauer des Probearbeitens vorab schriftlich festgehalten werden, um Missverständnisse zu vermeiden. **
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